Toujours d'actualité en 2024, la prime versée par l'Etat aux entreprises qui embauchent un alternant vise un objectif particulier. Atteindre un million de contrats signés cette année.
Faisons le point.
Plus de 830 000 contrats signés en 2023
Nous évoquions ce sujet sur ce blog en septembre 2023. L'année 2022 a été le témoin d'un nouveau record avec plus de 830 000 contrats signés entre les employeurs et les étudiants en alternance.
Afin de poursuivre dans cette voie, la ministre de l'Enseignement et de la Formation professionnels, (Carole Grandjean) a annoncé en novembre dernier la reconduction de la prime de 6000 € attribuée aux entreprises qui embaucheront un alternant en 2024.
Il faut souligner que le ministère de l'Economie a abandonné au passage une idée qui ne séduisait pas les recruteurs. Accorder cette prime uniquement dans le cadre de l'embauche d'un alternant de niveau BAC+2 ou moins.
Finalement, cette prime sera versée selon les anciennes conditions en vigueur tout au long de l'année 2024. L'objectif à atteindre de plus d'un million de contrats signés ne semble pas inatteignable.
Pour mémoire, la progression des contrats en alternance en 2022 a été de 11% par rapport à 2021.
Historique de cette aide à l'embauche
Rappelons que cette subvention aux entreprises a été mise en place en 2020 pour faire face à la crise sanitaire et celle de l'emploi.
Cette mesure n'avait au départ qu'un caractère temporaire. De 2020 à 2022, une distinction était faite pour l'attribution de cette prime entre candidat majeur et mineur. Le montant était fixé à 8000 euros dans le premier cas et à 5000 euros dans le second.
En décembre 2022, le ministère du travail annonçait que la prime était reconductible pour l'année 2023 avec un montant unique, 6000 euros, quel que soit l'âge de l'embauché.
Dans le même temps, cette mesure perdait son caractère exceptionnelle pour devenir pérenne.