Le grand moment va bientôt arriver. La date de votre entretien d'embauche alternance pouvant déboucher sur la signature d'un contrat d'apprentissage est arrêtée.
Votre CV et lettre de motivation sont rédigés.
Il ne vous reste plus qu'à préparer cette entrevue du mieux possible et à vous mettre dans l'état d'esprit adéquat.
Sachez en plus sur votre futur employeur
En premier lieu, avant votre entretien d'embauche alternance, documentez-vous sérieusement sur l'entreprise qui est prête à vous accueillir. Historique, chiffre d'affaire, concurrents identifiés, produits fabriqués et organisation ne doivent plus avoir aucun secret pour vous.
Ensuite, le site web de l'entreprise vous donnera l'essentiel des informations recherchées sur le sujet.
Connaitre l'établissement susceptible de vous embaucher reste indéniablement un plus à mettre en avant lors de l'entretien d'embauche alternance.
Par ailleurs, repérez bien le trajet pour vous rendre sur le lieu d'entretien. Pas question d'arriver en retard ! Prévoyez également d'arriver de 15 à 20 minutes en avance pour vous sentir plus détendu.
Adoptez une tenue stricte. Messieurs, n'hésitez pas à sortir votre cravate et mesdames votre plus beau tailleur. L'image soignée que vous allez donner de vous-même compte énormément dans la réussite de cet entretien d'embauche alternance. Évitez les bijoux trop voyants et retirez vos piercing apparents.
>>> A lire aussi : "Photo sur votre CV : oui ou non ?"
Pendant et après l'entretien d'embauche alternance
Accordez à votre interlocuteur une poignée de main franche et énergique. N'hésitez pas à le fixer droit dans les yeux afin de bien ancrer ce premier contact.
Donner des réponses positives aux questions posées. Bannissez autant que possible la négation de votre langage. Répondez de manière très précise aux demandes de votre interlocuteur sans trop déborder et sans faire de hors sujet.
En outre, quand l'occasion se présente, mettez en avant ce que vous avez pu apprendre sur l'entreprise.
Ne faites surtout pas de réponses sans argumentation. Ainsi, un "Oui" ou un "Non" tout seul ne sont pas des réponses envisageables.
A la fin de l'entretien d'embauche alternance, renouvelez votre souhait d'appartenir prochainement aux effectifs de l'entreprise en soulignant tous les bénéfices que vous pourriez lui apporter.
Si vous n'avez pas de réponse dans les jours qui suivent, ne montrez pas trop d'impatience. Respectez un délai d'une dizaine voire d'une quinzaine de jours pour relancer l'entreprise.
Statistiques sur les entretiens d'embauche
Pour compléter ces idées à mettre en pratique lors d'un entretien d'embauche, voici quelques chiffres-clés intéressants sur la question.
Tout d'abord, il faut souligner que seulement entre 2 et 3 % des personnes ayant envoyé un CV seront appelés pour un entretien. Cela représente entre 4 et 6 CV sur 250 parvenus à l'employeur.
Par ailleurs, le nombre d'entretiens avant embauche varie fortement. Une grande moitié des recruteurs (51%) font passer 3 entretiens. Un petit quart (22%) en feront passer 4. Seulement 17% ne conduisent que 2 entretiens. 9% ont besoin de 4 entretiens pour se décider. Enfin, 1% des employeurs embauchent un candidat au bout d'un seul entretien.
D'autres chiffres à connaitre.
La moitié tout juste des candidats refusent tout net un entretien avec une entreprise qu'ils jugent de mauvaise réputation. Il peut s'écouler un laps de temps de 3 à 6 semaines entre le premier entretien d'embauche pour aboutir à une offre finalisée concrète. Enfin, 41% des recruteurs ne font pas confiance au candidat "off line" sans présence sur Internet.
Ensuite, un entretien téléphonique préalable vient rallonger la durée de recrutement. On estime une durée comprise entre 6 à 8 jours, qui vient se rajouter à la durée d'un processus de recrutement sans entretien téléphonique.
Enfin, pour 61% des embauchés interviewés, le poste finalement obtenu suite à cet entretien d'embauche se révèle différent des attentes espérées durant la phase de recrutement.
Que nous révèlent ces chiffres ?
Une première idée se dégage de ces observations. S'il y en avait une seule à retenir ? Probablement la nécessité de diversifier au mieux sa recherche d'emploi en alternance. De plus, soigner sa e-reputation apparait également comme un élément majeur à prendre en considération. L'absence de ces données numériques restent tout de même négatives pour plus de 40% des recruteurs !
Passer du temps sur son compte LinkedIn n'est plus une option. Cette visibilité sur Internet demeure primordiale de nos jours.
Pour terminer sur ce chapitre, disons également que vous devrez faire preuve de patience. Un processus d'embauche s'étalant sur une période de 3 à 6 semaines, il convient de ne pas mettre ses œufs dans le même panier et d'essayer d'atteindre plusieurs cibles.
Pour finir, n'hésitez pas à parcourir Internet pour trouver des conseils en matière d'entretien d'embauche. Toutefois, laissez aussi parler votre instinct sans appliquer à la lettre tous les conseils que l'on pourrait vous donner.
Ayez confiance en vous et vos capacités !