10 conseils à suivre pour trouver une entreprise en alternance

Vous êtes sur le point de chercher une entreprise en alternance.

L'ISCT reste à vos côtés pour vous accompagner dans cette démarche.

Voici 10 conseils à suivre pour mener ce projet à bien.

1 - Ne pas s'y prendre à la dernière minute !

Il faut compter au moins 3 mois pour que vos recherches aboutissent. Il faut faire coïncider ce laps de temps avec la date de rentrée prévue par l'ISCT pour débuter votre formation.

2 - Définir son projet professionnel pour bien cibler les entreprises potentielles

Définissez bien votre futur projet professionnel. Quel(s) poste(s) souhaitez-vous occuper ? Cette approche vous permettra de trouver une entreprise qui répondra mieux à vos attentes et qui sera plus facile à convaincre.

3 - Ne pas limiter les opportunités !

En plus de vos recherches sur le web et en partenariat avec votre école, n'hésitez pas à aller à la rencontre des entreprises dans des forums spécialisés et autres salons dédiés à l'emploi.

4 - Elargir le champ de recherche à votre réseau personnel

Vos proches, amis, entourage familial mais aussi vos voisins, les commerçants que vous voyez presque quotidiennement sont des sources non négligeables pour rechercher un poste dans une entreprise. 

5 - Utiliser les réseaux sociaux

Votre recherche d'entreprise pour la signature d'un contrat en alternance peut se compléter également avec la visibilité que l'on peut obtenir sur les réseaux sociaux. LinkedIn, Facebook, Twitter, Viadéo, ....les entreprises y sont aussi !

6 - Sélectionner tous les types d'entreprises

Les statistiques sur le sujet montrent que 80% des contrats en alternance se signent avec une entreprise de moins de 50 salariés.

Toutefois, ne négligez aucune entreprise, les plus réputées comme les moins connues.

7 - Visiter les sites web des entreprises

Sur les sites web des entreprises, vous trouverez certainement une page consacrée au recrutement.

N'hésitez pas à les consulter pour en savoir plus sur la politique d'embauche des entreprises que vous visez.

8 - Passer du temps sur son CV

Faites correspondre votre CV aux besoins du moment des entreprises sélectionnées. Evitez les formules bateaux et les CV "passe-partout".

Plus votre CV répondra aux attentes de ces entreprises, plus vous augmenterez vos chances d'être retenu pour un premier entretien.

9 - Adresser sa candidature aussi aux opérationnels

Votre candidature doit bien évidemment être envoyée au DRH de l'entreprise. Toutefois, l'envoyer également au responsable de l'équipe que vous souhaitez intégrer peut être un vrai plus.

10 - Relancer mais pas trop

Au bout de 10 à 15 jours, sans retour de l'entreprise, vous pouvez vous autoriser une relance par téléphone.