Devenir responsable RSE ou chargé de mission diversité et handicap

Clôturons cette année 2019 en abordant un nouveau métier, peu connu aujourd'hui. Le responsable de la diversité  (Chief Diversity Officer) est rattaché à l'équipe ressources humaines.

 

Selon les offres d'emplois, on trouve également d'autres appellations pour ce poste :

  • Chargé de mission diversité et handicap RH
  • Responsable diversité et RSE (RSE = Responsabilité Sociale des Entreprises)
  • Responsable éthique et diversité
  • Directeur innovation sociale et diversité

Tout d’abord, de quoi s'agit-il exactement ?

Ensuite, quel est le rôle d'un responsable de la diversité ?

Enfin, comment devenir responsable RSE ?

Les prérogatives du responsable de la diversité

devenir responsable rse ou chargé de mission diversité et handicap

En premier lieu, le responsable de la diversité œuvre au sein du service RH. Il définit la politique de l'entreprise en termes de diversité.

Il a aussi en charge la mise en œuvre d'actions préventives pour traquer la discrimination qui pourrait s'exercer à l'encontre des salariés.

 

Par ailleurs, le responsable de la diversité travaille sur plusieurs axes pour développer son action :

  • Partenariat avec des associations défenseurs des droits 
  • Animation de réseaux internes de sensibilisation sur le sujet
  • Travail sur la communication interne de l'entreprise
  • Mise en place d'actions concrètes pour le recrutement, la mobilité, les promotions

En outre, il utilise un panel d'outils complémentaires pour mener à bien sa mission. (Audits internes, interviews des salariés, statistiques.)

 

Voyons maintenant quels diplômes il faut travailler pour devenir responsable RSE.

Les cursus possibles

En premier lieu, d'un point de vue général, un responsable de la diversité doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5.

Un master ou un MBA restent des pistes possibles. Un de ces cursus suivi avec une spécialité en ressources humaines ou en gestion de projet correspondent tout à fait au profil demandé.

 

Les écoles de commerce préparent à ce genre de diplôme ainsi que les instituts d'études politiques.

 

Toutefois, un jeune fraîchement diplômé ne pourra pas devenir responsable RSE sans quelques années d'expérience dans ce domaine.

 

Un débutant pourra intégrer une équipe diversité (notamment dans les grands groupes) en prenant en charge une thématique spécifique (par exemple chargé de mission diversité et handicap).

 

Le salaire prévu pour ce type de poste évolue entre 30 et 45 k€ pour un jeune cadre et monte jusqu'à 65 k€ pour un cadre confirmé.