Quel salaire est perçu en contrat d'apprentissage en 2022 ?

Calculé sur la base du SMIC, le salaire d'un apprenti varie en fonction de l'expérience dans le poste, l'âge et du niveau d'études déjà atteint à l'entrée du contrat. D'une année à l'autre, le salaire d'un apprenti évolue aussi au fur et à mesure de la progression du contrat. 

 

Bien évidemment, c'est la législation en la matière et la base du SMIC brut qui permet de calculer ce salaire. Il s'agit d'une base minimum. L'employeur peut très bien octroyer à son alternant un salaire plus élevé.

Quelques chiffres

Tout d'abord, il faut préciser que la loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 a permis de nombreuses avancées en matière d'alternance, notamment pour le calcul de la rémunération. La base de calcul reste la même. Le SMIC brut (1 645,58 euros au 01 mai 2022). 

 

Dans certaines entreprises, un autre traitement peut être pris en compte. Il s'agit du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) acquis lors d'un accord de branche. Toutefois, ce salaire peut se révéler inférieur à celui calculé sur la base du SMIC.

 

Ensuite, il existe 4 tranches d'âge distinctes pour lesquelles un salaire pourra être calculé.

 

Moins de 18 ans, entre 18 et 20 ans, entre 21 et 25 ans et enfin pour les apprentis de 26 ans et plus.

 

Voici tout de suite quelques exemples pour se faire une meilleure idée. Considérons la valeur du SMIC brut au 1er janvier 2022 (1 603,12 euros).

 

Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat, le salaire s'élèvera à 432,84 €. Ce même étudiant percevra 625,22 € l'année d'après et 881,72 € lors de sa troisième année en alternance.

 

Ensuite, pour un jeune de 19 ans en deuxième année, le salaire perçu se montera à 51% du SMIC soit 817,59 €. Enfin, pour un étudiant de 23 ans en dernière année, le montant du traitement correspond à 78% du SMIC (1250,43 €).

 

Avec la hausse du SMIC appliquée en mai 2022, ces montants augmentent de la manière suivante :

  • 432,84 € --> 444,31 €
  • 625,22 € --> 641,78 €
  • 881,72 € --> 905,07 €
  • 817,59 € -- > 839,25 €
  • 1250,43 € --> 1283,55 €

Toutefois, ces rémunérations peuvent aussi être modifiés dans des circonstances particulières.

Avantage en nature et prolongation du contrat

Le salaire perçu par l'étudiant en alternance peut diminuer lorsque l'employeur fait bénéficier d'avantages en nature. Il peut s'agir des frais liés à l'hébergement ou de la fourniture de repas. Ces frais seront donc retranchés du salaire, sans dépasser la limite de 75% du salaire minimum.

 

En outre, le contrat peut aussi subir des altérations dans le temps. Par exemple, en cas de redoublement, le traitement perçu correspondra à celui de la dernière année effectuée.

En cas de contrats en alternance successifs

Lorsque l'étudiant cumule des contrats d'apprentissage en alternance auprès de différents employeurs, la rémunération perçue correspond au dernier salaire obtenu dans le cadre de la dernière année du contrat précédent.

 

En revanche, aucune précision n'est apportée quant au délai à observer entre chaque contrat. 

 

N'hésitez pas à contacter votre école de commerce ISCT pour avoir des détails sur ces barèmes de rémunération.