Une bonne nouvelle tombe en cette nouvelle année pour les employeurs. La prime accordée par les pouvoirs publics pour les entreprises qui embauchent un étudiant en contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) perdurera jusqu'au 30 juin 2022.
Revenons sur les détails de ce dispositif.
1 Jeune 1 Solution
Cette prime exceptionnelle entre dans le cadre du plan "1 Jeune 1 Solution". Le dispositif précise que toute entreprise qui embauchera un jeune dont l'âge est compris entre 16 ans au minimum et 30 ans révolus au maximum pourra percevoir une prime soumise à conditions.
Cette prime bénéficie d'une revalorisation pour la première année de chaque contrat. Au début de la mise en place de ce plan, l'octroi de cette subvention concernait les contrats signés à partir du 1 juillet 2020 et ceci jusqu'au 31 décembre 2021.
En fin d'année dernière, l'exécutif a pris la décision de prolonger cette disposition pour les contrats signés jusqu'en juin 2022.
Les critères pour être éligible et montant de la prime
Toutes les entreprises qui recrutent un alternant peuvent bénéficier de cette aide, sous conditions pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Le montant de cette prime s'élève à 5000 € pour un apprenti de moins de 18 ans et à 8000 € pour un candidat majeur.
Cette aide s'applique pour tous les alternants préparant un diplôme du CAP au Master dont le contrat sera donc conclu avant le 30 juin 2022. Avec cette aide, le salaire des alternants de moins de 21 ans est intégralement financé. Au-delà de 21 ans et jusqu'à 25 ans révolus, le reste à charge est d'environ 150€ par mois.