L'apprentissage est un sujet complexe et il existe plusieurs idées reçues courantes à son sujet.
Voici quelques-uns des préjugés les plus répandus sur l'apprentissage.
L'apprentissage est réservé aux personnes qui ne réussissent pas leur parcours scolaire
Bien évidemment, cette idée reçue est fausse. L'apprentissage est une voie professionnelle qui combine formation en entreprise et formation théorique. Il reste ouvert à tous les niveaux d'éducation, y compris aux étudiants ayant de bons résultats scolaires.
Les contrats en apprentissage restent disponibles uniquement dans certains secteurs
Encore une fois, c'est faux. Les contrats en apprentissage sont proposés dans une large gamme de secteurs, tels que l'industrie, le commerce, les services, la santé, l'informatique, l'artisanat, et bien d'autres encore.
Il existe de nombreuses opportunités d'apprentissage dans divers domaines.
Les contrats en apprentissage sont mal rémunérés
Cette idée reçue peut être trompeuse. Les rémunérations en apprentissage varient en fonction de divers facteurs, tels que l'âge de l'apprenti, le niveau d'études, le secteur d'activité et la région. En général, les apprentis reçoivent un salaire qui augmente progressivement au fil de leur formation. Sur cette page, vous trouverez les conditions en vigueur de rémunération de l'apprentissage.
Les perspectives au niveau carrière demeurent limitées
Les apprentis acquièrent des compétences pratiques et professionnelles tout en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Une fois leur formation terminée, ils peuvent obtenir un emploi à temps plein dans l'entreprise où ils ont été formés, ou trouver des débouchés dans d'autres entreprises du secteur.
Il n'y a pas de différences d'opportunités de carrière entre des études suivies en apprentissage ou selon un parcours classique.
L'apprentissage est réservé aux jeunes
Encore un préjugé qui a la vie dure. Bien que l'apprentissage soit souvent associé aux jeunes, il n'y a pas de limite d'âge pour y accéder. Les adultes peuvent également signés un contrat en apprentissage pour se reconvertir, acquérir de nouvelles compétences ou changer de carrière.
Il est important de se défaire de ces idées reçues pour mieux comprendre les avantages et les opportunités offertes par les contrats en apprentissage. Ces contrats constituent une voie d'apprentissage et de formation professionnelle valorisante, qui permet aux individus d'acquérir des compétences pratiques tout en étant rémunérés.