Bachelor
Chargé(e) Ressources Humaines

prochaine rentrée : 17 octobre 2022

Titre certifié par l'Etat niveau 6 (Bac+3), inscrit au RNCP "Chargé de gestion sociale et de projet RSE", délivré par Formatives (180 crédits ECTS)


Prérequis : Titulaire d'un Bac+2 (toute section). Admission sur dossier, tests et entretien.

Objectifs de la formation : Vous préparer à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH (Gestion RH, social, paie, juridique, formation, compétences, recrutement…) et de projet RSE en PME ou grand groupe, agence d'intérim ou cabinet RH.

Aptitudes : Relations humaines. Social. Administratif. RSE.

Compétences : Gestion administrative, sociale et des compétences des Ressources Humaines. Paie. RSE.

Durée : 520 heures à raison de 3 jours de cours tous les 15 jours sur 12 mois.

Délai d'accès : Réponse sous 5 jours. 

Tarifs : Gratuit pour le stagiaire en contrat d'alternance, financé par l'OPCO.

Méthodes mobilisées : Cours en présentiel. Etudes de cas et projets en travaux dirigés.

Modalités d'évaluation : Contrôle continu, études de cas, examens en avril et juin. Grand oral en juillet. Rattrapage en septembre.

Accessibilité : A 200 mètres du métro et des bus dans le quartier d'affaires de Basso Cambo. Places (limitées) de parking gratuit sur place. Accessible aux personnes en situation de handicap.

Débouchés professionnels : Adjoint DRH. Responsable gestion du personnel et paie. Chargé(e) de recrutement ou de formation ou de développement RH.

Statut : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois.

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gestion d'entreprise

  • Politique et stratégie du service RH
  • Ethique et culture d'entreprise RH
  • Marketing stratégique appliqué aux RH
  • Comptabilité RH
  • Gestion financière des RH
  • Contrôle de gestion appliqué aux RH
  • Management de l'information, techniques de veille et de recherche (benchmark)

Communication

  • Communication interpersonnelle
  • Communication interne
  • Conduite de réunion
  • Stratégie de communication, e-réputation, communication de crise
  • Communication sur les réseaux sociaux
  • Négociations 

management

  • Management d'une équipe
  • Gestion des conflits
  • Management interculturel et de la diversité

outils et supports rh 

  • Méthodologie de gestion de projet
  • Organisation des systèmes d'information, SIRH
  • Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
  • Analyse de données sociales
  • Digital RH, intelligence artificielle
  • RSE
  • QVT  

techniques rh

  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Droit social, droit du travail
  • Recrutement et évaluation des compétences
  • Formation
  • Politique des salaires et rémunérations
  • Documents spécifiques de gestion sociale
  • Gestion des emplois et des compétences

compétences professionnelles rh

  • Bilan social, prévisions sociales
  • CSE
  • Risques professionnels
  • Paie

anglais

  • Oral et écrit dans un environnement professionnel

rapport d'activité indivuel en entreprise

  • Rapport écrit et soutenance orale