Le contrat d’apprentissage en alternance
L'école supérieure de commerce et de gestion-management ISCT délivre ses formations avec la mise en place d'un contrat d'apprentissage en alternance. Un contrat en alternance à Toulouse reste un véritable contrat de travail. L'employeur reconnait le jeune comme un salarié à part entière.
Par ailleurs, le but pour l'étudiant/apprenti est de prétendre à une vraie qualification professionnelle assortie d'une solide formation diplômante reconnue. Pour parvenir à cela, la formation alterne de l'enseignement général, professionnel et technologique, avec des périodes en entreprise.
Les formations que nous proposons s’effectuent uniquement dans le cadre d’un contrat d'apprentissage en alternance signé entre l’élève, l'entreprise et l'école-CFA.
Qui peut signer un contrat en alternance ?
Les apprenants signent un contrat d'apprentissage jusqu'à 29 ans (sauf cas dérogatoires), et un contrat de professionnalisation au-delà de 29 ans.
Quel type d’employeur peut établir un contrat en alternance ?
Tout d'abord, les employeurs dits « de droits privés » peuvent mettre en place un contrat d'apprentissage. Pour se faire, ils doivent participer au financement de la formation professionnelle.
Les établissements publics à caractère commercial (service de transport en commun, services liés aux eaux et forêts…) peuvent aussi mettre en place un contrat d'apprentissage à Toulouse. Pour cela, ces structures publiques cotisent également à la formation professionnelle.
Comment un contrat en apprentissage se met-il en place à l’ISCT ?
Depuis près de 30 ans, l’école de commerce ISCT propose des cursus en alternance. Ainsi, environ 60% des étudiants de l’ISCT ont signé un contrat en alternance à Toulouse grâce au service de placement en entreprises de l’ISCT.
Fonctionnement
- L’ISCT dispose en permanence (de mai à octobre) d’une liste d'offres d'emploi en alternance à pourvoir, consultable par les jeunes inscrits à l'école en liste prioritaire
- Pour chaque poste, l’ISCT envoie à l’entreprise 5-6 CV dont les profils correspondent exactement à l’offre à pourvoir
- L’entreprise sélectionne les jeunes, en reçoit généralement 3 ou 4, parmi lesquels elle fait alors son choix final
Principe du contrat d'apprentissage en alternance
L'apprenti est salarié (en CDD ou CDI) de l’entreprise, passe environ 70% du temps en entreprise et 5 à 6 jours par mois en formation à l'école (avec des rythmes entreprise / école adaptés à chaque formation).
Les contrats d'apprentissage en alternance démarrent entre juillet et décembre selon les dates de rentrées scolaires.
La formation en apprentissage est totalement gratuite pour le jeune. La formation est financée par l'OCPO grâce à la Taxe Formation et Apprentissage.
Il faut souligner que l’école se charge de la partie administrative du dossier.
Profils et postes recherchés pour signer un contrat d'apprentissage en alternance
Les élèves doivent avoir un Bac au minimum mais peuvent également détenir déjà un diplôme d'un niveau supérieur. Quelques mois ou même quelques années d’expérience dans la spécialité choisie demeurent un plus.
Les postes proposés peuvent être de nature sédentaire ou mobile.
Les thématiques des cursus proposés :
- Commerce et Développement Commercial
- Communication et Marketing Digital
- Commerce international
- Gestion - Finance - Comptabilité
- Ressources Humaines
- Management
- Entrepreneuriat
Temps de travail dans le cadre d’un contrat en alternance
La durée légale de travail s’accorde sur celle des autres salariés de l’entreprise. En outre, les actions de formation internes à l’entreprise font partie intégrante de ce temps de travail.
Les temps de repos hebdomadaires restent identiques à ceux prévus pour les autres salariés de l’entreprise.
Obligations de l’employeur et du salarié
A la signature du contrat, l’employeur s'engage à :
- Fournir un poste en relation avec cette formation
- Envoyer l'apprenti en formation à l'école
L’employé signataire du contrat d'apprentissage s’engage à occuper le poste proposé et à suivre parallèlement la formation stipulée sur le contrat.
Pour tout autre renseignement concernant la mise en place du contrat en alternance, n’hésitez pas à contacter l’ISCT.