Focus sur le Bachelor Ressources Humaines

En premier lieu, s'il y a bien un métier que l'on retrouve dans chaque grand groupe industriel ou TPE, ce sont bien les équipes ressources humaines. 

 

L'ISCT propose de suivre le Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance en une seule année.

Prérequis et caractéristiques de la formation

Tout d'abord, vous pourrez accéder au cursus Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines avec un diplôme de niveau BAC+2. Celui-ci peut provenir de n'importe quelle section littéraire ou scientifique.

 

Le parcours d'inscription comporte tout d'abord un dépôt de dossier (à télécharger sur le site isct.fr). 

Ensuite, le candidat devra satisfaire à des tests divers accompagnés d'entretiens pédagogiques et professionnels.

 

La durée d'étude du cursus n'est que d'une année. Au global, l'étudiant bénéficie de 510 heures de cours à raison de 3 jours de cours tous les 15 jours. Comme la quasi-totalité des cursus suivis à l'ISCT, le Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines peut se suivre en alternance.

 

Par ailleurs, le statut d'alternance donne lieu à la gratuité des cours (financés par l'OCPO ou l'entreprise partenaire). En revanche, avec le statut étudiant, l'année de cours équivaut à 5000 €.

Compétences obtenues et postes visés

Le Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines couvre l'ensemble des activités d'une équipe RH. Gestion de la paie, du personnel dans son grand ensemble (formation, congés, recrutement...) avec des compétences précises en juridique et social. Quelques aptitudes naturelles facilitent l'insertion dans une équipe ressources humaines. Un bon relationnel et un goût prononcé pour la tâche administrative font partie des qualités à mettre en avant.

 

En outre, l'obtention du diplôme Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines permet d'investir aussi bien un poste dans une PME que dans un grand groupe industriel. Exercer ses talents dans une agence d'intérim peut également constituer une autre opportunité dans la recherche de postes.

 

Dans un grand groupe industriel, le postulant pourra prétendre occuper des postes spécifiques. Fonction d'adjoint RH, responsable de la paie ou encore chargé de recrutement.

 

Les TPE accueillent avec plaisir le titulaire de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines pour assurer la direction pleine et entière de l'équipe.