BTS GPME Toulouse en apprentissage - Gestion de la PME

BTS GPME Toulouse de l'ISCT (120 crédits ECTS) - Diplôme d'Etat délivré par l'Education Nationale

Prérequis : Titulaire du Bac (toute section). Admission sur dossier, tests et entretien ou sur Parcoursup.

Objectifs de la formation : Acquérir les compétences pour participer au sein d'une PME à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine, la gestion du personnel et des risques.

Aptitudes : Gestionnaire. Esprit d'analyse et de synthèse. Organisé. Rigueur.

Compétences : Gestion administrative, commerciale, comptable, juridique. Communication. Organisation.

Durée : 1350 heures à raison de 2 jours de cours par semaine en moyenne sur 24 mois (dont 150 heures de plateforme pédagogique en ligne).

Délai d'accès : Réponse sous 5 jours. 

Tarifs : Gratuit pour le stagiaire en contrat d'alternance, financé par l'OPCO.

Méthodes mobilisées : Cours en présentiel. Etudes de cas et projets en travaux dirigés.

Modalités d'évaluation : Contrôle continu, BTS blanc, examens finaux.

Accessibilité : A 200 mètres du métro et des bus dans le quartier d'affaires de Basso Cambo. Places (limitées) de parking gratuit sur place. Accessible aux personnes en situation de handicap.

Débouchés professionnels : Assistant de gestion. Assistant de direction. Assistant ressources humaines. Assistant commercial.

Statut : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois.


Programme du BTS GESTION PME

Matières Générales et Projet / Missions d’Entreprise

(BTS GPME en alternance)

Matières professionnelles

(BTS GPME en alternance)

 

u1 : culture GÉNÉRALE et expression :

  • Épreuve écrite de 4h - coefficient 3
  • Amélioration de l’expression écrite et orale. Rédaction de rapport et de synthèse de documents. Exposés.

U2 : communication en Langue Vivante ÉTRANGÈRE - anglais :

  • Épreuve orale de 30 minutes - coefficient 3
  • Expression écrite et orale dans l’environnement économique et commercial.

U3 : culture économique, juridique et MANAGÉRIALE :

  • Épreuve écrite de 4h - coefficient 3
  • Économie générale : les fondamentaux et les régulations économiques dans le contexte mondial.
  • Management d’entreprise : stratégique et opérationnel, management des ressources humaines.
  • Droit : le cadre juridique de l’entreprise, droit civil, droit social, droit des affaires.                                              

 

u4 : gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la pme :

  • Épreuve orale de 1h + pratique de 1h – coefficient 6
  • Rechercher des clients. Informer les clients et traiter leurs demandes. Gérer les fournisseurs, traiter les achats, les factures et le suivi comptable.

u51 : participer à la gestion des risques de la pme :

  • Épreuve orale de 30 minutes – coefficient 4
  • Identifier, évaluer et gérer les risques de l'entreprise, notamment financier et en termes de trésorerie. Mettre en place une démarche Qualité.

u52 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • Épreuve écrite de 2h30 – coefficient 4
  • Suivi administratif du personnel, de la paie, de la gestion RH et de la cohésion du personnel.

U6 : soutenir le fonctionnement et le développement de la pme :

  • Épreuve écrite de 4h30 – coefficient 6
  • Participer à la gestion du Système d'Information et l'organisation en général de l'entreprise. Participer au développement commercial de l'entreprise, sa communication ainsi que sa performance commerciale et financière.