BTS GPME Toulouse - Gestion de la PME

Tous nos BTS se font en apprentissage. La formation est totalement gratuite pour le jeune qui est par ailleurs rémunéré par l'entreprise qui l'embauche en apprentissage. Les inscriptions BTS se font sur Parcoursup (vœux jusqu'au 11 mars).

 

Il est demandé aux candidats positionnant l'ISCT Business School dans leurs vœux prioritaires de nous envoyer en parallèle sur admissions@isct.fr le dossier d'admission téléchargeable. Cela nous permettra de vous convoquer dès avril/mai pour vous accompagner dans la rédaction de votre CV et vos recherches d'entreprises avec le service Relations Entreprises de l'ISCT.

 

N'hésitez pas à nous contacter au 05.34.47.01.19 ou sur admissions@isct.fr ou remplir le formulaire de contact.

BTS GPME Toulouse de l'ISCT (120 crédits ECTS) - Diplôme d'Etat délivré par l'Education Nationale


Prérequis : Titulaire du Bac (toute section). Admission sur dossier, tests et entretien.

Objectifs de la formation : Acquérir les compétences pour participer au sein d'une PME à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine, la gestion du personnel et des risques.

Aptitudes : Relationnel. Gestionnaire. Esprit d'analyse et de synthèse. Organisé. Rigueur.

Compétences : Gestion administrative, commerciale, comptable, juridique. Communication. Organisation.

Durée : 1200 heures à raison de 2 jours de cours par semaine sur 24 mois.

Délai d'accès : Réponse sous 5 jours. 

Tarifs : Gratuit pour le stagiaire en contrat d'alternance, financé par l'OPCO et/ou l'entreprise.

Méthodes mobilisées : Cours en présentiel. Etudes de cas et projets en travaux dirigés.

Modalités d'évaluation : Contrôle continu, BTS blanc, examens finaux.

Accessibilité : A 200 mètres du métro et des bus dans le quartier d'affaires de Basso Cambo. Places (limitées) de parking gratuit sur place. Accessible aux personnes en situation de handicap.

Débouchés professionnels : Assistant de gestion. Assistant de direction. Assistant ressources humaines. Assistant commercial.

Statut : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois.

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Matières Générales et Projet / Missions d’Entreprise

(BTS Gestion de la PME en alternance)

Matières professionnelles

(BTS Gestion de la PME en alternance)

 

u1 : culture GÉNÉRALE et expression :

  • Épreuve écrite de 4h - coefficient 3
  • Amélioration de l’expression écrite et orale. Rédaction de rapport et de synthèse de documents. Exposés.

U2 : communication en Langue Vivante ÉTRANGÈRE - anglais :

  • Épreuve orale de 30 minutes - coefficient 3
  • Expression écrite et orale dans l’environnement économique et commercial.

U3 : culture economique, juridique et MANAGÉRIALE :

  • Épreuve écrite de 4h - coefficient 3
  • Economie générale : les fondamentaux et les régulations économiques dans le contexte mondial.
  • Management d’entreprise : stratégique et opérationnel, management des ressources humaines.
  • Droit : le cadre juridique de l’entreprise, droit civil, droit social, droit des affaires.                                              

 

u4 : gerer la relation avec les clients et les fournisseurs de la pme :

  • Épreuve orale de 1h + pratique de 1h – coefficient 6
  • Rechercher des clients. Informer les clients et traiter leurs demandes.
  • Gérer les fournisseurs, traiter des achats, les factures et le suivi comptable.

u51 : participer à la gestion des risques de la pme :

  • Épreuve orale de 30 minutes – coefficient 4
  • Identifier, évaluer et gérer les risques de l'entreprise, notamment financier et en termes de trésorerie.
  • Mettre en place une démarche Qualité.

u52 : Gérer le personnel et  contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • Épreuve écrite de 2h30 – coefficient 4
  • Suivi administratif du personnel, de la paie, de la gestion RH et de la cohésion du personnel.

U6 : soutenir le fonctionnement et le dévelopement de la pme :

  • Épreuve écrite de 4h30 – coefficient 6
  • Participer à la gestion du Système d'Information et l'organisation en général de l'entreprise.
  • Participer au développement commercial de l'entreprise, sa communication ainsi que sa performance commerciale et financière.